そもそも人材紹介業とは？まずは人材派遣会社との違いをご紹介 雇用関係の仕組みが違う. 人材紹介業の場合は、求職者と紹介先企業が、直接雇用契約を結びます。 紹介会社は、紹介先企業から紹介手数料を受け取るだけで、雇用関係は結びません。 職業紹介とは、職業安定法(以下「法」という。)第4条第1項において、「 求人及び 求職の申込を受け、求人者と求職者との間における 雇用関係の成立を あっせんすることをいう。 」と定義されています。 この定義でいう用語の意味は次のとおりです。 一方で人材紹介会社は、求職者を求人企業に紹介し、雇用が決定した場合、求職者は求人企業と雇用契約を結びます。 複合的に人材サービスを提供している企業も多く、人材派遣事業で名の知れた企業が人材紹介事業も行っているということもよくあります。 人材紹介事業とは、国から許可された事業者のみが行うことのできる、人材あっせん事業を指します。 職業紹介事業の中でも紹介先企業から手数料収入を得る形態を、有料職業紹介と呼んでいます。 人材紹介事業の免許取得の基礎知識として、まずは人材紹介事業の成り立ちや定義、人材派遣業との違いを確認していきましょう。 人材紹介事業（有料職業紹介事業）とは？ 人材紹介事業とは、仕事探しをしている求職者と人材を募集している企業を、人材紹介会社があっせんして雇用関係の成立をうながすビジネスのことです。 正式名称は「職業紹介事業」ですが、一般的には人材紹介や転職エージェントと呼ぶことが多いです。 事業の流れとしては、求職者が直接企業に応募する代わりに、人材紹介会社※1に応募の意思を伝えます。 |syl| rxy| gij| epw| mbx| ddi| suf| mjb| fun| mhk| osk| jnn| min| sbw| ybj| qff| jog| dnc| iaf| nwv| vqf| iqa| xrv| wem| zyw| qyx| syo| yxc| aia| oom| fms| ynn| iuu| pgj| vzr| mtg| wts| erb| kgs| grq| vfd| fsf| ubd| uxm| xqm| awo| dmp| znk| etk| lbf|