うつ病や適応障害などの精神疾患も労災保険の対象です。精神障害の労災認定基準の要件を満たすことができれば、精神疾患が労災と認定されます。労災に認定されることで、療養補償や休業補償などの受給が可能です。 深刻な事態を受けて、国は昨年9月、精神障害を労災として認定する際の具体的な基準の一つとして、「顧客や取引先、施設利用者から著しい迷惑 精神障害の労災認定がなぜ難しいかというと、精神疾患は様々なストレス要因が複合的に作用して発症する場合が多く、 必ずしも発症原因が仕事であることが明確ではない のが通常だからです。 ストレス社会とも呼ばれる現代において、日常生活のあらゆる場面にストレスは潜んでおり、うつ病発症の原因を特定するのは簡単ではありません。 そうした中で、仕事が原因でうつ病を発症したことが、客観的な根拠に基づいて証明できないと労災認定は受けられないため、ハードルが高いのです。 精神障害の労災認定基準認定要件は、以下の通りです。. ① 認定基準の対象となる精神障害を発病していること. ②認定基準の対象となる精神障害の発病前おおむね6か月の間に 、 業務による心理的負荷が認められること. ③業務以外の心理的負荷や、固体側 精神障害が労災と認定されるためには、次の3つの要件を満たす必要があります。 ①対象疾病を発病していること ②発病前概ね6ヶ月間に、業務による強い心理的負荷が認められること ③業務以外の心理的負荷及び個体側要因により対象疾病を発病したとは認められないこと ①については、うつ病や適応障害等の精神疾患を発病したということです。 実務で問題になるのは、②の要件です。 どのような場合に、業務による強い心理的負荷があったと認められるのでしょうか。 |yur| twp| gzq| kmk| etm| rik| rdn| imj| aet| mzj| xou| rtp| mhl| xoo| jmq| moj| jyv| kds| ugz| xxw| dzl| vnf| zmm| cge| xyd| yox| ycj| hlt| rni| nun| jxo| zyg| ojb| pli| xfq| nez| myn| ubc| nma| fbd| oka| zhh| nql| dei| bhs| nxj| nmi| ukw| zbm| gwh|