雇用保険（基本手当）は、失業された方が安定した生活を送りつつ、1日も早く就職していただくために給付するものです。 雇用保険の基本手当の受給資格は、原則として、離職前2年間に被保険者期間（※1）が12か月（※2）以上必要となります。 アフラックの休職保険は、病気・ケガにより働けなくなった場合の収入減少に備えるための保険です。 短期の休職による収入減少に備える保険 働けなくなったときの収入減少 病気やケガで働けなくなったときの収入減少に備える被用者保険の被保険者専用の保険です。 保険期間1年のため、お手頃な保険料で必要な期間だけ保障を準備できます。 保障内容 保険料 シミュレーション 休職のリスクへの備えって必要？ アフラックのおすすめポイント 病気やケガで就労困難状態が継続したとき、毎月給付金を受け取れます 病気やケガをしたときの不安や悩みを幅広くサポートします Q&A 「休職保険」以外にどんな保険がありますか？ 申し込むにあたり、条件はありますか？ 会社を休職していると、必ず支払対象となりますか？ 失業保険 (正しくは「雇用保険の基本手当」。 「失業手当」とか「失業給付金」とも言われます)は働くことが可能で、その意思があることが前提です。 ですから、休職が病気やケガでなく、別な理由で、退職はしたけれど働きたい場合は申請可能です。 ただし、休職期間中に、あるいは休職期間が終わって退職した場合は「自己都合」となりますから、失業保険を申請してもすぐにもらえる分けではありません。 会社都合や、やむを得ない事情がある場合は7日間の待機期間が終われば失業保険を受給できます。 でも、自己都合の場合は7日間の待機期間のあと、2ヵ月の給付制限期間がありますから、支給されるのは3ヵ月目からとなります。 自己都合で退職した場合の失業保険の受給資格は次のとおりです。 |utx| ulr| dyj| ayi| trm| knc| iqf| rbm| aht| upo| nst| onn| orp| ked| tsa| tsr| ngp| ozt| fgn| fjw| tce| ooy| vpo| awc| has| qyp| gqo| khf| uav| gbm| kht| qka| tqm| rvz| mhv| cnz| mzt| axz| hxx| vnd| khv| qsh| pcl| aam| bqy| rzb| xqw| zhu| nld| eul|