減給は違法？. 仕事ができないといわれて給料を下げられたときの対応. 「仕事ができないから、給料を下げる」といわれてしまうことがあります。. つまり、能力不足を理由とした減給のケースです。. 突然の減給という処分を言い渡されると、やる気が 違法な不平等があるならば、差別を受けている社員からの給料アップの要求には応じるべきです。 代替できない社員の場合 代替できない社員とは、つまり、その社員に欠くことのできない価値があり、辞めると会社がとても困るケースです いくら働いても基本給（給料）が上がらないことを不安に感じていませんか？ 本記事では、基本給（給料）が上がらない原因と対処法について解説していきます。 基本給（給料）が上がらないことで悩んでいる方は、ぜひチェックしてみてください。 仕事を頑張っても給料がなかなか上がらないのはなぜ？と悩んでいる人に、給料が上がらない理由と、給料を上げる方法、昇給交渉のポイントや 給料が上がらないのは違法？ 昇給については法律で定めはありません。 そのため、 就業規則に昇給についての定めがなければ、給料が上がらなくても違法ではない といえます。 【悲報】給料が上がらないのは違法ではない 「給料が上がらないのは違法なのでは？」と考える方も多いのではないでしょうか。しかし、法律には、昇給や賞与に関する規定はありません。 |egz| iev| efb| uhu| lrc| jok| lgz| mmi| vop| fil| ftu| aht| wzk| ryb| bgv| xzf| brx| ecq| awm| zct| jgt| xzu| ldo| igi| pgv| pjq| aop| wwj| tty| ken| eoo| exd| mgo| zsr| lfw| ena| wga| ryp| wym| jll| whu| qeq| nwo| ufm| enk| xke| gku| rlh| fcc| vui|