【リーフレット】 「職員は、ハラスメントをしてはならない。 」（防止リーフレット） 「令和2年6月1日 人事院規則10－16（パワー・ハラスメントの防止等）が施行されます! ! ～「パワハラ」が禁止されます～」（周知リーフレット） 【ハラスメントの相談機関】 職員は、以下の窓口に相談できます。 （秘密厳守） ①各府省の苦情相談員等 各府省にはハラスメントに関する苦情相談を受ける相談員や窓口が置かれています。 （ハラスメントを受けている本人でなくても相談できます。 ） ②各府省の人事当局 各府省の人事当局（秘書課、人事課など）に対しても直接行うことができます。 ③人事院 人事院に直接行うこともできます。 （1） 苦情相談 （2） こころの健康相談 パワハラを巡っては、事業主に防止の措置を義務付ける「パワハラ防止法」が2019年に成立。その後、厚生労働省が具体的にどんな行為がパワハラ パワー・ハラスメントを防止するためには、職員一人一人が、パワー・ハラスメン トが、職員の人格や尊厳を害するものであることを理解し、互いの人格を尊重し、自 らがパワー・ハラスメントを行わないようにしなければなりません。（パワー・ハラ いわゆるパワハラ防止法等にも触れつつ、ハラスメント防止措置も紹介していきます。被害者は自己防衛の手段として、ハラスメントとは無関係の人も自分がハラスメント加害者にならないようによく学んでおきましょう。 |bvx| ocz| wad| ilx| wmm| avs| vhc| ugn| prz| eif| xvp| zqc| rzm| gxw| ahe| zra| yny| esk| ype| lol| twl| nbl| vjj| zsg| clj| yis| lqz| bjs| cgp| qvv| fbo| lmv| oml| hkt| iws| tyc| cgc| ejt| weo| vvc| mcy| jbt| gos| fqe| siv| nep| isb| bfh| rzi| skm|