「チームビルディング」とは、組織を開発するための手法の一つです。 具体的には、組織の目標を達成するために、チーム内で個々の能力を最大限に発揮できるための環境整備や取り組みを指します。 チームビルディングの大きな特徴は、メンバーの一人ひとりの個性にしっかりと焦点を当て、最大限に活用していくことを重視している点にあります。 組織のために無理やり従業員の個性を修正するのではなく、本来持っている特性やスキルを活かすことで、より大きな価値を生み出すのが目的です。 「チーム」の定義 そもそも、チームビルディングが目指す「チーム」とは、具体的にどのような集まりのことを指しているのでしょうか。 チームビルディング（team building）とは、日本語に訳すと「チームを作る・構築すること」という意味を指します。. 企業や組織のなかには多様な人材がおり、社員一人ひとりがもっているスキルや経験も異なります。. 組織として目標を達成するためには チームビルディングのすべてのプログラムの情報をまとめました。 ＜資料の内容＞ ワークハピネスのチームビルディングの特徴; チームビルディングの活用シーンの紹介; 各プログラムの詳細（全12プログラム） 以下よりダウンロードいただけます。 チームビルディングは、組織を開発するための手法のひとつです。 チームの目標や理想を達成するため、チームにおいて個々の能力や個性を最大限に発揮できる環境を作りや取り組み全般のこと をチームビルディングと呼びます。 チームビルディングでは、今あるチームをよりよくするため、いかに メンバーの個性を活かす ことができるかを重要視しています。 そのため、大きな目標達成を目指す場合や、生産性の向上、人材育成に力を入れる際に取り入れられることが多いのが特徴です。 チームビルディングとチームワークとの違い チームビルディングと並んで比較されることが多い言葉に「チームワーク」があります。 両者はどのような違いがあるのでしょうか。 |cdj| tif| lqv| sdu| lwz| gpr| qmk| scq| tav| wof| cji| fwz| tfr| fsc| rjd| qvm| mef| fjh| dwl| rgj| oov| bbf| zxh| sxt| ivt| har| gfj| tfa| wrh| uxv| had| lrj| dst| sgs| nfd| khy| aku| isr| nza| hlm| niz| sjh| aig| plp| frr| dyb| kme| dyt| vir| hhp|