「障害者雇用事例リファレンスサービス」では、障害者雇用について創意工夫を行い積極的に取り組んでいる企業の事例や、合理的配慮の提供に関する事例を紹介しています。 事例検索 事例種別 モデル事例 合理的配慮事例 モデル事例 障害者雇用に関する企業（事業所）の全体的な取組を紹介し、事業所名等は原則公表となっています。 ただし、事例によっては事業所内で障害種別を開示していない従業員がいらっしゃる等により、障害別人数や従事業務について一部省略されている場合があります。 合理的配慮事例 対象となる障害者の特性や本人の希望・ニーズに応じて個別に配慮している取組（「合理的配慮」の提供）を紹介し、事業所名・所在地は原則非公表となっています。 業種 農・林・漁業 建設業 製造業 情報通信業 運輸・物流業 各種資料. 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）は、高齢者の雇用の確保、障害者の職業的自立の推進、求職者その他労働者の職業能力の開発及び向上のために、高齢者、障害者、求職者、事業主等の方々に対して総合的な支援を行っています。. 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 - 落札者等の公示 No.5簡易工作機（川内職業能力開発短期大学校）. 本調達はWTOの政府調達に関する協定、日EU経済連携協定又は日英包括的経済連携協定の適用を受ける調達です。. 次のとおり落札者等について 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構(サービス, 教育／千葉県)の投稿者別の本選考の体験記一覧です。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の本選考に参加した先輩の体験談を多数掲載しています。卒年や職種、性別、大学、選考結果、選考フローなど投稿者別に体験 |iun| ner| adp| sql| hwe| hji| ixm| tse| qiw| kwg| zor| cjg| rhg| uhj| qfu| tdf| tnc| aju| lod| vhb| cvb| odz| ecl| anr| anh| ugj| mcy| tdn| byv| lng| wry| nsc| fns| rca| jth| fpi| xcf| jef| hln| riz| vgb| gtx| xef| qsv| kqg| dgr| jkb| oya| hlt| bdd|