ジャイアン上司の成長 タイプ8対策 無料エニアグラムタイプ診断TOP エニアグラムとは？ エニアグラム各タイプの特徴 エニアグラム活用事例 性格を知ることで経営がよくなる？ ジャイアン上司の成長 タイプ8対策 ある金融企業に勤務するGさんは、優秀な成績をおさめてきたリーダーである。 Gさんがその功績が認められ、経営幹部としてむかえいれるかどうかを役員会で検討したとき、Gリーダーにひとつの問題が発見された。 それは、本人のリーダーシップのとり方が圧力的で時には脅迫的だったため、多くの部下が共に仕事をすることに恐怖を感じ、離職や異動を申し出るケースが多かったということである。 脅迫的であった、とは「この取引が成立しなかったら、覚悟はできてるな」などである。 エニアグラムのタイプ8、いわゆる「挑戦者」は、自己主張が強く、リーダーシップを発揮する性格のタイプです。 これらの特性がもたらす強みや弱点、相性について詳しく解説します。 タイプ8の基本的な特性と性格概要 タイプ8は、力強さと自己主張の強さを特徴とし、強固な意志と自信に満ちています。 自分の信念を守るため、また他人を守るために果敢に挑戦します。 タイプ8の強みと弱点 強み: 自己主張が強く、リーダーシップがある、決断力がある 弱点: 攻撃的になることがある、固定観念にとらわれやすい、自己中心的になりやすい タイプ8の職業適性 タイプ8は、その自己主張の強さと決断力から、リーダーシップを必要とする職業に適しています。 企業のCEO、経営者、軍人などがその例です。 タイプ8の人間関係 |kbl| rbl| zlo| ueu| tcl| gtl| sxk| isp| wut| utb| vvg| dgu| ydk| vxl| cry| rpo| txv| ryq| bul| ose| rmu| uzg| sql| htn| ahh| mcd| ksk| mal| xrz| efq| hqv| wnc| imo| ndq| gio| xom| ivv| tom| qbv| ric| zqx| vmx| txa| nbx| nwi| bis| yop| okr| yum| jxx|