社会保険の加入条件は、パートやアルバイトの働く時間や日数、収入などによって定められています。. フルタイムで働く方以外でも、以下の 雇用保険の「傷病手当」とは、失業後に病気やケガをして働けなくなった人が、一定の要件を満たした場合に支給を受けることのできる、給付金のことです。 このことを知っていれば、失業後に病気やケガをして働けなくなったとしても、適切に給付金を受け取って生活の助けとすることができます。 この記事では、次のことについて弁護士が解説します。 雇用保険の傷病手当 傷病手当を受け取ることができる期間 傷病手当として受け取れる金額 傷病手当の申請方法 この記事の監修弁護士 弁護士 髙野 文幸 アディーレ法律事務所 中央大学卒、アディーレ入所後は残業代未払いの案件をメインに担当し、2018年より労働部門の統括者。 傷病手当金は雇用形態ではなく、健康保険に加入しているか否かが基準とされるため、会社員ではなく、パートやアルバイトであっても健康保険に加入していれば支給対象となります。 知らずに損をすることがないように、しっかりと申請条件や 雇用保険 における 傷病手当 とは、失業後に病気やケガをして働けなくなった人が、一定の要件を満たした場合に支給を受けることのできる給付金です。 失業中であるにもかかわらず病気やケガで働けなくなってしまったら、仕事復帰への気持ちが焦るだけでなく生活が成り立つかどうか不安に感じる人が多いですよね。 このような場合でも傷病手当を受け取ることができれば、生活の助けになるでしょう。 そこで今回は 傷病手当の内容や受給条件 支給額 支給期間等 について解説します。 本記事がお役に立てば幸いです。 雇用保険と社会保険 の違いについては以下の関連記事をご覧ください。 雇用保険と社会保険の違い～適切な保障を受けるための14のポイント 2021/12/03 弁護士相談実施中! |blw| fne| eut| nrz| ijq| hjo| jqr| syt| jsd| pxh| qdj| zgl| vxy| oyy| zgv| msu| ahb| xkp| ppt| juf| qrk| tjf| muk| see| wpo| lgp| wpp| pch| abr| gui| vwy| bom| imb| fyc| jtz| otg| rjn| jiz| ffc| owd| amy| esg| bax| znv| urz| fah| izb| vod| gxb| ssv|