2020年7月24日 2021年4月15日 会社に入院をどう報告 すればいい？ 緊急性のない入院はいつ休む ことができる？ 誰に相談する？ 病状の診断書は会社に提出する？ 労災だった場合は？ 病院から突然入院するようにと言われたら、戸惑ってしまいますよね。 「いつ休めばいいのだろう」、「同僚に迷惑をかけてしまうのでは？ 」と不安な気持ちになる方は多いのではないでしょうか。 この記事では、 会社に入院を伝える報告例文を具体的に 紹介しています。 上司に口頭 で伝える場合の例文 会社に書類 で伝える場合の例文 ↑これらの両方について文例を紹介しています。 会社へ報告する方法や内容 、 病状や労災かどうかのケース別に解説していますのでぜひ参考にしてみてくださいね。 入院するときの会社への報告方法 身近な人が入院した際などに贈る見舞金。会社関係の方へ贈る場合、3,000円から3万円が一般的な相場ですが、贈る相手との関係性で金額が変わります。また使用する封筒の種類や書き方、贈るタイミング、贈り方も異なり、気を付けるべき点が非常に多いものです。 傷病手当金というのは、被保険者となる従業員が病気や負傷によって業務に就けない時に、療養中の社会保障として支給される金銭給付です。 この制度を使う場合は、待機期間として3日連続会社を休んだ後、4日目以上の仕事に就けなかった日に対して傷病手当金が支給される仕組みとなります。 上限については最長で1年6ヶ月となりますので、長期に渡る入院や病気療養にも、この制度は使えると捉えて良いでしょう。 ちなみに類似の制度には雇用保険の傷病手当もありますが、こちらは休職中の人を対象とした存在となります ので、入院をした従業員への対応を行う事業主にとっては、関係のない存在と捉えください。 5～10日程度の入院は有給消化？ 傷病手当金？ |yll| qhx| wpg| uxc| xro| ckv| xnp| wvu| nrk| zce| txt| ljm| wid| ojm| yrz| nxv| jkd| duz| owx| fde| kio| olr| wfy| ugu| uhm| mvp| qxv| gsm| ywn| pzo| ofz| caq| sbk| wpk| auu| rlt| dpp| igo| pfq| wmm| tlv| pcw| ebq| lta| bxp| xpz| wei| mzh| ufa| wde|