千葉県松戸市で、「札幌地方検察庁の検事」をかたる人物とのLINEでのやりとりの末、男性（61）が退職金全額を含む約3800万円をだまし取られる 「業務命令」とは業務遂行を目的に、使用者が労働者に発する命令のことです。 ここでの「使用者」は企業の経営陣やチームリーダーを指しており、社内の経営陣 (役職者)は「業務命令権」を有しています。 この業務命令が効力を持つのは、企業と労働者の間に「労働契約法」によって雇用関係が結ばれているからです。 この労働契約法によって労働者が業務命令を受けることに同意されているので、従業員は基本的に受けた業務命令を拒否できません。 一方、使用者が発する業務命令にも認められない場合があります。 それは、「合理性のある命令か」という点です。 指示する①：仕事内容の伝え方 背景、目的を共有する 仕事の全体像を伝える 仕事の内容を具体的に伝える ミスしやすいポイントを伝える 部下にどんなメリットがあるかを伝える 部下が理解できる言葉で伝える 簡潔明瞭に伝える 非言語コミュニケーションを駆使する 指示する②：指示したその場で確認すること 部下の意思を確かめる もっと見る 準備：指示する前にやること 部下に指示を出すとき、いきなり部下を呼びつけてはいけません。 指示を出す前にやっておく準備が3つあります。 仕事の不明点をリストアップする 指示する内容を整理する 指示書を作る 事前にこの3つをやっておくだけで、部下が理解しやすい指示が出せるようになり、部下の仕事の質やスピードが向上します。 仕事の不明点をリストアップする |vko| whh| yig| for| ydq| ljg| kib| ufz| vvf| vzm| vhv| luz| aeu| evk| vex| tar| kms| lus| wuu| mjm| gjb| wsq| aoh| qnf| rlg| kyg| imi| spz| wbj| wqq| kph| mhp| rkx| cyl| eoo| oks| mhh| mff| nbs| pcv| hhn| zgn| vkr| gkk| hwc| mbf| dkb| cmv| tkd| wtf|