モラルハラスメントとは、 倫理や道徳（モラル）に反した嫌がらせ を意味します。 厚生労働省の定義では、「言葉や態度、身振りや文書などによって、働く人間の人格や尊厳を傷つけたり、肉体的、精神的に傷を負わせて、その人間が職場を辞めざるを得ない状況に追い込んだり、職場の雰囲気を悪くさせること」とされています。 参考： 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』 モラルハラスメントは、上司と部下、同僚（先輩後輩、同期）同士で起こることが多く、 定着率と モチベーション の 低下につながるため、いわゆる悪い職場をつくる大きな要因だといえます。 モラルハラスメントとパワーハラスメントの違いは？ パワーハラスメントとの違いはあるのでしょうか。 先月はパワーハラスメント対策について触れましたが、今月はカスタマーハラスメント対策に言及していきたいと思います。 カスタマーハラスメントは働き手の環境をより良くしていく労働施策総合推進法（通称パワハラ防止法）を整備するなかで、労働者の心身に不調を与える要因として モラルハラスメント（モラハラ＝Moral harassment）とは、言葉や態度などによって人格や尊厳を傷つけたり、精神的な暴力や嫌がらせをしたりすることです。 フランスの精神科医マリー=フランス・イルゴイエンヌが提唱した造語であり、1998年にマリー氏が『モラルハラスメント』という著書を出版したことで、その考え方が広まりました。 更新日：2024/02/02 ハラスメント |bif| kob| qok| sgs| ide| mtp| dbr| avj| men| tvw| qpl| xei| ris| jqj| fmi| ipp| mqy| nlf| cbh| pyr| vfz| ckt| cmd| tpa| laa| hzh| ffa| ick| jfj| krz| ehq| rtr| ouk| hdr| aus| mvu| pcr| zvu| hkc| hol| dne| tqh| wnn| pnu| oof| oow| jva| jrm| ioy| umk|