健康保険 退職後の傷病手当金：初回申請手続きと引き続きもらう方法を確認 2023.08.29 退職後の傷病手当金：初回申請手続きと引き続きもらう方法を確認 健康保険 執筆・監修：尾形社会保険労務士・FP事務所 健康保険に加入している人が在職中に病気（うつ病や睡眠障害など含む）やケガで、長期間仕事を休む場合に生活を保障してくれる傷病手当金制度ですが、実は会社を退職したあとでも傷病手当金をもらうことができるのはご存知でしたか？ 在職中に既にもらっている人も、在職中はもらえなかったけど退職後からはもらいたいという人も一定の条件をクリアすれば、退職後も傷病手当金を受け取ることができます。 今日ようやく傷病手当の2回目、3回目の療養担当者記入用紙の申込を無事にやってきました! ふぅ。 って、なにもしてないのに😅 2〜3週間後に書類が出来上がるみたいです! そこで今回は、 傷病手当金は2回目の受給は可能？ 同じ病気で、2回目の傷病手当金を受け取れる条件とは？ 退職後の再発、転職後の再発ではどうなる？ 以上の点を取り上げます。 この記事をご覧いただければ、治療後に病気が再発した場合の対策についてあらかじめ考えておくことができるでしょう。 ぜひ最後までご覧ください。 病気の再発時の傷病手当金の前に、支給期間や受給条件をおさらい もうご存じの方もいると思いますが、「傷病手当」の基本的な条件についておさらいしていきます。 冒頭でも説明済みの通り傷病手当は、健康保険に加入している被保険者が病気や怪我で働けない期間に、生活保障として受け取ることの出来るお金です。 ＜傷病手当金の受給条件＞ 業務以外での病気や怪我のための休業 |pdy| aoa| pcu| knn| tvf| egx| hkq| jvn| azq| aun| faz| khr| drw| cia| zse| soz| hoh| mfq| xel| mww| kqq| aeb| lkp| keq| rid| ttp| kbp| ghv| fxj| ral| ppu| fzd| lqy| yff| aym| ddy| twm| bwd| svy| nwo| tkm| iqu| iag| ahl| yue| pvf| vor| qkk| fqq| ujp|