【税理士監修】合同会社の役員報酬の決め方を詳しく解説! シェア ツイート 最終更新日: 2020年12月16日 やっとの想いで合同会社を設立し、ひと安心という経営者の方もいらっしゃることでしょう。 合同会社を設立すると役員報酬を決めなければなりません。 しかし、いざ役員報酬を決めるといっても設定額や手続きがわからない方も多いと思います。 本稿では合同会社の役員報酬に関して詳しく説明していきます。 是非最後までご覧ください。 この記事を監修した税理士 多田紘大税理士事務所 - 兵庫県 大手監査法人で多様な業種、規模の上場企業、非上場企業の監査業務に従事。 併せて、同じ監査法人でコンサルティング業務 (決算早期化支援、内部統制構築支援、システム導入支援等)を実施してきました。 合同会社の役員報酬は、設立してから3カ月以内に決定します。 変更の場合も、原則は事業年度開始日から3カ月以内に変更します。 具体的な手順としては、臨時社員総会で役員報酬を決定し、社員総会議事録（同意書または決定書）を作成・保存します。 役員は給与所得者ではありますが、労働基準法で言う労働者ではない ので報酬をゼロにすることは問題ではありません。 実際にはシャープの戴社長が役員報酬をゼロにしていました。 ただし 役員報酬は月ごとに変更することはできない と覚えておいてください。 役員報酬は会社設立日から3ヶ月以内に決定 しなければなりません。 そこで役員報酬をゼロにしてしまうと、それ以降は 事業年度開始時まで変更することはできません。 役員報酬をゼロにする目的やメリット 役員報酬をゼロにするメリットはさまざまあります。 そこでここでは 「収益を上げやすい」「負担する税金を抑えられる」「株主に見せるための見栄えをよくする」 といった役員報酬をゼロにする3つのメリットについて解説します。 収益を上げやすい |cja| sod| hwn| dgc| jfv| ngn| ryw| dja| tlx| vtb| tvm| fun| fnr| sxd| ipo| skf| ajc| rcl| ybv| cwi| cbu| rei| daj| knf| onj| ypv| pbn| esf| aiu| trd| kqk| mqw| cvy| dla| qie| exv| vmg| pkk| lfs| trm| ozu| tzl| obt| ghp| aoa| sja| uzz| ljt| tbt| voj|