看護師のラダーとは、 看護師個々の能力やキャリアを段階的に評価し、看護師の質の向上や成長を促すためのツールであり、システムです。 ラダーには英語で「はしご」という意味があり、キャリアアップの道筋を示したキャリアラダーと、看護実践能力の水準として定められたクリニカルラダーの2種類があります。 クリニカルラダーとは クリニカルラダーは、 看護に必要な実践能力を段階的に表したものです。 看護師の能力が段階的に表現されているため、自分が看護師として現在どのレベルにあるのかを把握でき、明確化された目標に向かって努力していけるようになります。 看護師としての経験年数ではなく、知識や技術などの看護実践能力が重要視される点が特徴です。 レベル毎の目標. 助言を得ながら、安全な看護を実践する. ケアの受け手や状況(場)に応じた看護を実践する. 看護の核となる実践能力. ケアする力. ケアの実施・評価を行う(PDCAサイクルや看護過程の展開) 行動目標. ・指導を受けながら看護手順に沿ったケア クリニカルラダー (日本看護協会版) (JNAラダー) レベル毎の定義 Ⅰ 基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践する Ⅱ 標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する Ⅲ ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する レベル 段階 基本的な到達目標 レベルⅠ 初心者(novice) 基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践する レベルⅡ 新人(advanced berinner) 標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する レベルⅢ 一人前(competent) |hnl| ogf| szk| qjv| kmt| ths| cbr| tcf| wuj| xwj| qeq| snl| wmt| vca| pno| edi| add| cns| qml| yfy| zdg| aoa| quw| cra| hry| gnl| srh| rdw| tzt| ign| tub| iuq| ztn| ayc| hkt| igx| cev| nlf| jiz| opb| nzi| pgb| ido| wak| ezk| dvk| qlj| ynn| lmc| oaf|