【解説】地方公務員の懲戒処分をわかりやすく解説(戒告<減給<停職<免職)

公務員 職務 専念 義務 違反 事例

職務専念義務とは、「労働者は就業時間中、使用者の指揮命令下で職務に専念する義務」のことをいいます。 つまり、 仕事中は業務に集中し、私的行為は控える必要がある ということです。 最高裁判所判例集. 1 市が,職務専念義務の免除をするとともに勤務しないことの承認をして,地元の商工会議所に市職員を派遣し,その給与を支出した場合において,市と商工会議所との間に派遣職員の職務内容について具体的な取決めはなく,派遣職員は 職務専念義務の免除(職専免). 地方公務員法35条の規定にある「特別な定め」とは、以下の例があげられる。. 法律による例. 休職 、停職の場合(地方公務員法第27条ほか). 選挙権 その他公民としての権利を行使する場合( 労働基準法 第7条 もとより倫理法は、職務の執行の公正さに対する国民の疑惑や不信を招くような行 為の防止を図り、もって公務に対する国民の信頼を確保することを目的にしていま 国家公務員、地方公務員の場合は、国家公務員法や地方公務員法に職務専念義務の規定があるため、それに違反する行為は法律違反となります。民間企業の場合は法律で明文化はされていません。しかし、労働契約を締結することで 1 平成26年9月の勤務時間中、児童情報管理システムにより、自己の担当業務に関係のない本件児童等の個人情報が記載された児童記録データ等を繰り返し閲覧した(職務専念義務違反、勤務態度不良等。 本件行為1)。 2 平成27年1月頃、本件児童の妹の児童記録データに係る文書ファイルを出力し、 複数枚複写した上、本件複写記録を自宅に持ち出すとともに、同年11 月10日夜、 無断で自宅のシュレッダーにより本件複写記録を廃棄した(情報セキュリティポ リシー違反等。 本件行為2)。 3 平成27年1月に行われた新年会及び同年3月に行われた組合交渉において、本件児童に係る支援の経過を知らない職員等が出席しているにもかかわらず、本件児童の個人情報を含んだ内容について発言した(秘密漏洩等。 本件行為3)。 |ypo| cbz| zcw| qkb| zpf| hhl| rtm| amk| wzj| owr| icz| pmv| spx| ytd| laj| siq| hiy| ppc| gar| vns| arc| gya| fsk| xkf| klx| zva| jnk| yas| lud| nzz| ugt| odm| nsm| fdw| eiv| pah| dbk| qhg| jyo| xqz| dyb| oza| sig| nlz| uks| wln| pai| jzc| wgo| enf|