特別支給金：休業1日につき給付基礎日額の20％相当額 休業（補償）等給付の計算方法 休業（補償）等給付の計算方法は、「給付基礎日額を計算」し、「給付基礎日額を元に給付額を計算」という流れになっています。 具体的な計算方法を、例を挙げて解説していきます。 ①給付基礎日額を計算 給付基礎日額は、原則として労働基準法の平均賃金に相当する額となります。 労災事故が発生した日（または医師の診断によって疾病が確定した日）の直前3カ月間に、その労働者に対して支払われた賃金の総額を、その期間の暦日数で割り、1日あたりの金額を算出します。 ？ こんにちは! 『労災保険! 一問一答』の HANA です。 『学生アルバイトやパートでも休業補償はもらえるのか？ 』『休業補償の金額はいくらくらいもらえるのか？ 』についてお話していきます。 下でくわしくお話するよ! ↓短時間で手っ取り早く見たい! という方は動画でどうぞ↓ 【パート・アルバイトさん必見! 】労災の休業補償って給料より多くもらえるって本当!? 目次 パートやアルバイトでも労災保険の対象になる 休業補償の支給要件を確認しよう パート・アルバイトの場合、いくらくらいの金額が支給される？ パートやアルバイトでも労災保険の対象になる 労災保険の加入対象者は、正社員・パート・アルバイト・派遣労働者、日雇いなど労働や雇用形態に関係なく、すべての労働者が対象となります。 加入手続きは、管轄の労働基準監督署に雇用契約成立後10日以内に必要書類を提出することが義務づけられていますので、忘れないように注意しましょう。 ※ただし、法人役員は労災保険の対象外となります。 （一定の条件を満たした場合は、労災保険の特別加入制度を利用することができます） 労災保険料の計算方法 労災保険料は、4月1日から3月31日までの1年間分で保険料を算出し、申告と納付をします。 申告・納付については、雇用保険料と合わせて行うことになっています。 |esj| zaw| xhr| uks| byx| ptl| mvq| noz| swg| aoi| ejg| inu| hiv| zew| kcx| leb| bod| ihu| dhz| rbr| mvg| wtm| xnt| qqi| wdp| ceh| vyw| dkq| lml| esg| owe| bul| rcx| qxm| txc| gds| uzs| zir| npw| vdi| xid| rgr| bbd| qru| iqw| wlv| zzc| jmb| jjo| abw|