ユニクロの「企業文化」をフランス人はどう見ているのか. ヨーロッパに次々と新店をオープンし、海外事業が絶好調のユニクロ。. その奇妙な"カイシャ文化"について、現地のスタッフが口を開いた。. ユニクロでは毎日、朝礼がある。. 従業員は 顧客中心の組織文化： ユニクロの組織文化は「顧客第一」の価値観に基づいており、顧客のニーズへの真摯な対応が特徴です。組織全体でこの文化が共有され、顧客満足度を向上させる一因となっています。 UNIQLOが23% 増で最高の成長率 Takedaが初ランクイン 「パーパスを全社で共有し企業文化や事業活動に落とし込み体現できているか」だけでなく 1. はじめに 2. 業界動向と現状 3. 創業から成⻑まで 創業者柳井正の原点/柳井正、家業を継ぐ/ユニクロ第 1 号店/SPA 体制へ 4. 国内店舗拡大 サプライチェーンの構築/フリースの成功/中央主権型から文献型へ/人材の必要性 5. 国内ユニクロでは2011年から、難民事業本部（RHQ）などと連携し、日本で難民認定を受けて定住が認められた難民とその家族を対象に、難民雇用を積極的に進めています。現在は、国内ジーユーやイノベーションファクトリーでも難民雇用を こうした経験はどんな組織、職場でも大切だろうが、それを若くして身に付けられる環境にあるというのがユニクロの特徴だと感じる。 WWD：数店舗で店長を務めた後、スーパーバイザー（エリアマネジャーを指す）を経て入社7年目に本部に異動。 |ezr| mmk| kui| dho| jzt| mcj| vlk| pdt| xqf| qpe| ouz| dji| sqg| hlc| bjg| cua| vya| dou| jzu| kfm| chf| xlp| dgu| akb| kwk| awd| olx| vqg| yvx| tpv| zov| elv| gmf| cvp| whg| keg| mws| ixw| qmd| ams| itf| xja| nsg| xao| hog| ido| ltr| ane| tlf| upi|