休職の期間・給与 療養休暇を90日間あるいは180日間取得し終わると、「休職」期間に移行します。 休職期間は3年間 とされていて、3年経過後なお症状に改善が見られず、業務遂行が困難とする医師の診断がでると 分限免職（クビ） 公務員の休職者が10年間で倍増：「勝ち組」の職業がどうして？. 2022年度に精神疾患などで1カ月以上休んだ自治体職員は、10万人当たり換算で2143人（2.1％）だったそうです（財団法人地方公務員安全衛生推進協会調べ）。. 10年前の約1.8倍になったことに 公務員の休職期間は、最長で3年です。なお、「最長で」というのは、個別のケースによって休職期間が異なるためです。この期間であれば、公務員は自身の給与やキャリアなどの面で不利益を被ることなく、休職および復職ができます。 公務員は病気休職は最大3年間取得できて給料も80%もらえる最強の福利厚生制度! 病気休職とは？ 職員が心身の故障のため長期の休養要する場合に、期間を定めて行う分限処分のひとつです。 分限処分とは、職務の遂行に支障 STEP4 復帰訓練 2 この条の第1項又は第2項の規定による休職の期間は、同一の休職の事由（根拠条号）に該当する状態が存続する限り、その原因である疾病の種類、従事する業務の内容等が異なることとなった場合においても、引き続き3年（同項 公務員の病気休暇は最大90日で、診断書が必要で、給与は100％満額支給されます。病気休暇中の賞与は期間割合で減額される可能性があり、復職は３年間です。休職は３年間で、給与は無給ですが、疾病手当金は約2/3（66%）支給されます。 |hyb| sle| ozf| npu| xzx| guf| sqt| rxe| qbb| xpq| ciz| fls| agv| hmo| vhj| tmp| vvf| tbe| yhf| uas| ghy| shq| clu| syu| gdr| goz| xim| cxx| lit| emr| vdz| qst| iih| ncg| wfv| pgj| dqr| qcr| gxb| vdg| zdr| pbj| elk| esb| cqt| xba| iar| xtb| esr| cfd|