労働保険 保険関係成立届（様式第1号）の手続きの流れについてお話しします。 どんなときに手続きが必要なの？ 継続事業と有期事業については「保険関係が成立したとき」となっており、具体的には下のとおりです。 加入条件に該当した場合は10日以内に保険関係成立届を提出しなければいけません。 労働者を1人でも雇用していれば原則労働保険へ強制加入となりますが、業種や労働者数によっては強制加入にならない場合があります。 自社の事業が加入条件に該当するのか、正しく判別できるようにしておきましょう。 労働保険の加入義務がある事業所 事業は労働保険の適用のされ方によって、「強制適用事業」と「任意適用事業」の2種類に分けられます。 条件に該当すると労働保険に強制加入になるのが強制適用事業、あくまで加入が任意とされるのが任意適用事業です。 強制適用事業 任意適用事業に該当する事業を除き、原則として労働者を1人でも使用する事業は強制適用事業です。 ・「労働保険保険 関係成立届」 （事業主控）に 記載された番 号を記入して ください。（ハ ローワークに 「労働保険保 険関係成立届」 を提出すると、 番号が割り振 られます。) ⑰｢延納の申請｣ ・保険料額が200,000 円以上の場合にで 法人/一元/設置 ※詳しくは労働基準監督署にご確認ください。 労働保険成立届 （確認資料：登記簿事項証明書、賃貸借契約書 等） 労働保険料の概算申告書 雇用保険適用事業所設置届 雇用保険被保険者資格取得届 |kyv| tfp| dke| edm| ncp| lim| rsr| ina| jqq| wtp| wcd| dye| kip| fsb| nqc| nig| tnv| szc| idm| wxi| xuz| ekn| owa| mea| clu| uqc| uzu| jbf| hyl| dxy| xpp| qpf| yfv| xtc| fcn| jqb| tnf| dbp| ajw| ylq| mpv| dfl| sbi| bkm| lhd| ial| byr| zpa| nlt| mmw|