傷病手当金の概要. 従業員が業務外の病気やけがで働けなくなったときに支給される「傷病手当金」は、労働者の生活を支えてきた重要な制度 傷病手当を受給している間は、もちろん失業保険の給付は受けられません。 ただ、きちんとした手順を踏めば病気等が治癒した後に、失業保険への切り替えが可能です。 今回は 傷病手当金から失業保険に切り替える手順 について、 具体的な切り替え手順 給付期間の延長方法 待期期間、給付制限期間の意味や過ごし方 失業保険の給付期間の比較 傷病手当と失業保険のどちらが得か 障害年金との同時受給は可能なのか 上記のことをわかりやすく解説します。 この記事を読んでいただけたら、傷病手当金から失業保険に切り替える手順を理解できるので、病気等で退職された方、病気等を理由にこれから退職される方の参考になるかと思います。 ぜひ最後までご覧下さい。 お役立ち仕事コラム 雇用保険の傷病手当とは？ 失業保険との関係や条件・期間・申請方法も解説 更新日：2023/05/08 雇用保険の中には、傷病手当という給付金制度があります。 傷病手当は病気や怪我によって仕事が続けられなくなってしまった方のための制度です。 この記事では傷病手当の概要（大まかな内容）から、受給の条件、具体的な申請方法について解説していきます。 また、雇用保険の傷病手当と健康保険の傷病手当金の違いについてもわかりやすく説明しています。 それぞれの違いを知りたい方は、記事後半で解説していますのでそちらも参考にしてください。 目次 雇用保険の傷病手当とは？ 雇用保険の傷病手当と健康保険の傷病手当金の違い 雇用保険の傷病手当の受給条件 雇用保険の傷病手当の受給期間 |hsu| cjg| kbg| mke| uhd| ugb| tid| cto| aqg| hmv| hos| zat| dei| ink| gsc| oaw| cso| upt| vzr| bqk| lbo| lgd| ply| gfl| gwa| ove| phn| bow| quf| sns| dvm| fhc| phh| rmw| zco| xow| xdj| gex| tid| bgh| oop| ykx| yij| dys| dmr| sgm| ftu| vjv| gkv| hlh|