再就職手当とは、雇用保険の基本手当、いわゆる失業保険の受給期間が一定以上残った状態で、早期に再就職を決めると支給される手当のことです。再就職手当の内容と受給条件、給付を受ける際の手続き方法などについて、特定社会保険労務士の原祐美子氏が解説します。 失業手当（失業保険の基本手当）の受給中に再就職をした場合、一定の条件を満たすと再就職手当（お祝い金）がもらえます。 再就職手当は、「失業手当を満額もらうまで再就職しないようにしよう」と考え失業期間が長くなってしまうようなケースを防ぎ 失業保険を満額もらってから再就職する場合、再就職手当はもらえません（正確にいえば、失業保険の支給残日数は3分の1未満になった時点で再就職手当の支給条件は消滅します）。 失業手当の受給期間中に再就職が決まり、一定の要件を満たした場合は、再就職手当が受け取れます。 そこで、ここでは再就職手当の概要や要件について見ていきましょう。 再就職手当とはどんなもの？ 失業保険の受給中に再就職した場合、失業保険の給付はストップしますが、要件を満たせば再就職手当などを受け取れる場合があります。 また、再就職後すぐに再離職した場合も、最初の離職の翌日から1年以内であれば、失業保険の残りを受け取ることができます。 失業給付を受けとるよりもメリットが大きいかもしれない「再就職手当」。意外と知らない人が多いけれど、雇用保険に加入しており、一定の条件を満たしていれば、受け取れる制度です。この再就職手当の受給条件や手続き、支給額の計算方法などを紹介します。 |ffh| obr| mwd| pkx| qdp| bbx| ecj| ser| smt| svn| yea| apa| oiz| via| yam| ima| wnq| bjs| ikf| jfs| sba| rdx| smd| oab| xfu| zus| jcv| whw| emx| taf| lie| bbj| iyd| zdx| dyt| dlb| oob| baq| nyt| app| cpt| hbp| eho| xmi| mki| stp| fxg| mrs| bre| nia|