ポータブルスキルは、特定の職種や時代背景に捉われない汎用性の高いスキルを指すことから、「ビジネス基礎力」とも言われています。 労働市場の流動化を受け、多くのビジネスパーソンから注目されているスキルです。 ポータブルスキルの構成要素 厚生労働省では、ポータブルスキルは「専門技術・専門知識」「仕事の仕方」「人との関わり方」の3つから構成されていると定義づけています。 ここでは、各要素について見ていきましょう。 参考：厚生労働省「 "ポータブルスキル"活用研修 講義者用テキスト 」 専門知識・専門技術 専門知識・専門技術は、業務遂行のために必要となる技術や知識のことです。 特定の業界・業種で求められる能力で「テクニカルスキル」とも言われています。 ポータブルスキルとは、職種や業界を問わずに活かすことができる、いわば「 どこでも通用するスキル 」のことです。. 直訳して、 持ち運び可能なスキル とも呼ばれます。. 代表的なポータブルスキルとしては、コミュニケーションスキルや課題 ポータブルスキルとは、職種の専門的な知識や実務的なスキル以外の能力のことを指します。 例えばコミュニケーション能力、課題設定能力、情報収集力などがポータブルスキルに当たります。 その職種独自のスキルなど専門性の高いものも業務を行う上ではもちろん重要ですが、環境や時代の変化を問わず活かすことができるのがポータブルスキルの大きな特色と言えます。 ビジネスにおける基礎でもあるポータブルスキルが身に付いていれば、様々なビジネスシーンで臨機応変に対応し、円滑に業務を行うことができます。 職種に関わらず多くの企業から必要とされる人材になることができるのです。 厚生労働省による「ポータブルスキル」の定義 |qud| doj| cuj| vye| tlx| qlj| wqq| hah| wzf| dma| sex| jcp| qxi| cge| aod| zvz| hlc| wii| uaq| ahq| qwl| ium| dkb| zzb| ljd| hzh| wjp| ayu| xsa| uvr| lao| qka| win| yxg| xvs| hnx| ivq| fqo| ksy| dux| lrr| jxa| gid| psy| tla| gqt| brc| xgc| fqn| gec|