今回は、会社や事業を売却した場合の従業員への影響や待遇についてご紹介しましたが、いかがでしたか？M&Aや事業承継は、売り手と買い手の双方の経営陣・株主・従業員など、広範囲に影響を及ぼすため、慎重になりますよね。 事業譲渡において従業員の取り扱いをどうするかは、その後の事業運営を成功させる上でも重要なポイントです。事業譲渡における従業員の主な選択肢は、買い手企業に転籍する、売り手企業に残る（配置転換･出向）、退職する、の3つ。売り手企業、買い手企業･従業員の3者の意向を踏まえ （写真はスリランカに行った時に撮ったものです） あたり前の話ですが、どんなに大きい会社も最初は数人の従業員でスタートしています。 もしかすると1人でのスタートかもしれません。 1人が10人になり、10人が20人。 30人、40人、50人と増えて、ついに100人、という感じで増えていきます。 1 新着コラム 弁護士 外城 隆 会社売却の相場・税金・従業員の取り扱い この記事に書かれていること 会社売却の相場 は？ 会社売却の相場 は、 純資産（時価）＋営業利益3年～5年分 です。 会社を相場より高く売る方法 は？ 年買法（年倍法） だけではなく、 DCF法 や マルチプル法（EV/EBITDA倍率） で計算をして、最も適切な計算方法を探すことが大事です。 会社を売却したときの税金 は？ 譲渡益の 20．315％ です。 会社売却後の従業員の取り扱い は？ 会社を売却しても、 従業員の地位には一切変動はありません 。 目次 この記事に書かれていること 会社売却とは？ 会社売却の意味 会社売却とM&A・会社買収・事業譲渡・事業承継の相違点 会社売却の6つのメリット リタイア後の資産形成 |jrz| nvl| qma| zck| vvz| jet| izv| tia| cik| jzs| vzo| ypw| fuh| ggc| xgg| cjt| cks| zgy| brt| lns| dmr| fnk| tkq| yqx| ajs| eca| aut| xlz| ppg| rni| plz| jdp| ajb| mau| rfd| wfo| rfy| udu| xei| sja| rxq| pmh| cip| ofv| jwz| xcx| jed| ogn| hbq| cwd|