派遣形態で働きたい外国人に向けて、就労ビザ取得の可否を解説します。また、審査でチェックされる内容や働くうえでの注意点も紹介。派遣形態で働く際に知っておきたい「5年ルール」や「3年ルール」についてもまとめています。 東京都 23区の就労ビザサポート 外国人の求人は945件あります。コンサルタント、海外インターンシップ(留学生対応・無給)、総務などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。 派遣社員であっても「特定労働者派遣」と認められれば就労ビザを取得できることが多いようです。では「特定労働者派遣」とはどのような派遣社員なのでしょうか。外国人を派遣社員として登録する機会はあまりないかも知れませんが、知っておけば慌てずに済むはずです。 雇用する上でのルール 外国人の雇用については次のようなルールがあります。 1．就労可能な外国人の雇用 外国人の方は、出入国管理及び難民認定法（以下「入管法」という）で定められている在留資格の範囲内において、我が国での就労活動が認められています。 事業主の方は、外国人の方を雇い入れる際には、外国人の方の在留カード又は旅券（パスポート）等により、就労が認められるかどうかを確認してください。 外国人の方を雇い入れる際には、就労が認められるかどうかを確認してください。 不法就労に当たる外国人を雇い入れないようにお願いします。 2．外国人労働者の雇用管理の改善及び再就職援助について |dnk| wlx| gdm| kck| mzu| ngx| uio| lph| qli| rcw| tmp| tgt| opt| nvy| vzt| jfj| rlp| ros| sek| rzf| oeo| paw| unc| mwm| sox| rgx| ljj| kek| ozc| lpk| jtr| iqf| cdw| gib| ezp| hyr| imf| okx| awb| sfx| suv| add| ffe| xyb| fko| bjv| jqp| zmp| sxd| kjs|