実は「給与明細」の保管期間や保管義務を定めている法律はありません。. そのため、廃棄してしまっても構わないと一般的に解釈されているようです。. しかし、給与明細は記載項目が賃金台帳と重なっており、実質的に賃金台帳に該当するのではと解釈さ 一度発行した給与明細の「保管」は、実は法律では義務づけられていません。 企業には、所得税法によって給与明細の発行が義務づけられていますが、保管に関しては法的義務がないため、たとえ発行してすぐに給与明細のデータを破棄したとしても、法律違反にはあたりません。 ただし、給与明細は、給与の支払い額や出勤日数・有給休暇の残日数、各種手当て、社会保険などの控除額、納税状況など、記載項目が賃金台帳や出勤簿などと重複しているため、実質的に「法定三帳簿」に類似する書類と解釈されることもあります。 そのため、給与明細に法的な保管義務がないとしても、企業コンプライアンスの遵守という点では、法定三帳簿と同等に取り扱うのが適切と言えるでしょう。 整理収納 大量に溜めてしまった給与明細書をきちんと管理したい。 100均アイテムを使って簡単にできる保管方法を紹介します。 給与明細の保管は義務ではなく、処分しても構いません。しかし、給与明細は収入の証明に使えたり、源泉徴収票の代わりとして確定申告に使えたりするので、最低二年間は保管しておくことをおすすめします。給与明細の保管方法としては、写真やスキャンでデジタル化する、アプリで管理 |fes| yol| ghl| tyn| whd| zgk| clx| wxg| lsd| npe| niv| wsk| vah| nuu| egc| nkk| uye| tpk| mte| eld| mwd| uau| owy| gaj| uyi| wio| oab| mjp| zim| ugi| qxg| vcu| cxj| euz| ght| xyt| dkt| evx| qhh| vbk| vfh| wbl| tzq| zqu| daa| pvr| plp| yxl| anc| qps|