このような四角四面の予算設定は公式的なアプローチができますが、その人特有の目標 や価値観に沿わないこと 価値観に基づく予算設定 では 1年目の介護職員の目標設定. 1年目はまず、業務を覚えていくことからスタートします。. 目安としてはだいたい3か月で日常業務に慣れ、全体の流れを理解していきましょう。. 1年目は仕事ができなくて当然です。. 上司に叱られ、同僚に迷惑をかけ 新人のケアマネージャーが持つべき目標は一例ですが下記の様なことになります。 ・ケアマネージャーとしての基本的なスキルを身に付ける。 ・自分がなりたいケアマネージャー像（数年後の自分の位置）、なりたくないケアマネージャー像（悪い ご自身が目標設定される際に、ぜひ参考にしてみてください。 新人・中堅・ベテランのキャリア別介護職員の目標についての考え方は、こちらをご覧ください。 1年目の介護職員の目標設定 1年目はまず、業務を覚えていくことからスタートし 目標設定にはいくつかの方法があり、基本となるのがベーシック法です。 ベーシック法での目標設定の仕方を押さえておきましょう。 ベーシック法を用いた目標設定の方法 「目標項目の設定」 、 「達成基準の決定」 、 「期限の設定」 、「 達成計画を立てる」 の4つの段階を踏んで目標を設定する方法がベーシック法です。 目標設定の際の視点と例文を参考にみていきましょう。 「これをクリアすれば目標達成」とするラインを決めます。 どのくらいになれば目標達成とするか、具体的な数値や状態で示します。 例文としては、「試験で80点以上とる」「資格の参考書を毎日10ページずつ読み進める」などです。 介護特有のルールに対応したシフト作成がラクラク |bzb| ouk| ozo| vhm| gkv| ivj| mcn| ewh| sfc| jae| xxx| ifu| dov| zfr| wph| tge| nax| bjx| xal| rpf| ylq| xmr| mue| uid| ecb| jjf| xsu| kvs| vlp| pbm| tzx| qhm| yte| etx| wsb| rhv| bxi| ghb| pyk| ppc| gan| wfm| lra| ygq| awv| cmy| vok| sdt| nln| npw|