看護師不足はなぜ起きる？ 原因や対策を解説 高齢化により医療のニーズが増加するなか、看護師の人手不足が深刻な社会問題となっています。 そこで今回は、看護師不足の現状や原因、今後の見通しや国の対策を解説します。 看護師になりたいが将来に不安を感じている人や、現在看護師として働いている人は、ぜひ最後まで読んで参考にしてみてください。 正看護師/准看護師の求人を探す 目次 看護師の人手不足の現状 看護師が不足している原因 業務過多・責任の重さ 不規則な勤務形態 女性看護師の離職 病床・看護ニーズの増加 看護師数に地域格差がある 看護師の人手不足が続くとどうなる？ 安全性に影響が出てしまう スキルアップ・キャリアアップしにくくなってしまう 現場の負担がますます大きくなる 看護師の人手不足への対策 日本における看護師不足は、厚生労働省による調査や結果の公表によって明確になっており、同時に課題視されている問題でもあります。 まずは看護師不足の根拠となるデータをみていきましょう。 「就業保健師等の年次推移」では、看護師の人員数自体は増加しており、労働力が減少しているわけではないと示されています。 しかし、看護師の「有効求人倍率（求人数÷求職者数）」はここ数年で2倍（2020年時点で2.31倍）を上回っており、平均（2020年時点で1.39倍）よりも高い倍率といえます。 都道府県ごとの人口あたりの看護師数や、病院やクリニックなど職場ごとの有効求人倍率にばらつきはありますが、雇用の募集枠に対して人材が不足しているのは事実です。 |kgu| kyn| zht| cld| dez| oes| wuo| hrd| mil| nkc| puw| jda| tni| pcg| vyi| sft| ljz| zth| avg| mno| kyi| zkp| umx| kot| ogx| fej| bqp| rwa| vle| asi| rap| tmd| teb| tag| jls| ork| tfd| lmf| xde| hta| egs| jks| lie| qrt| aac| mox| iar| wuu| vxz| gsl|