社内アンケートや従業員サーベイを行う 風通しの良い職場を作るためにはリーダーのコミュニケーションスキルが重要 まとめ 従業員が職場に求める条件には、多々ありますが、代表的なものとして「風通しの良い職場」であることが挙げられます。 職場の人間関係や雰囲気の比喩表現である、風通しの良い職場とは具体的にどのようなものなのか、職場の風通しが良いと企業にはどんなメリットが期待できるのかを解説します。 また、風通しの良さを作る方法についても解説しますので、魅力的な企業を作るための参考にしてみてください。 風通しの良い職場とは？ ここからは、「風通しの良い職場」について整理していきます。 そのためにまず「職場」の定義や「風通し」の意味について理解を深めていきましょう。 職場の定義 職場を明るい雰囲気にして、社員同士を良い感情で交流させるためには、 安心感 を作り出すことが重要である。 安心感はすべての意見が平等に扱われること、コミュニケーションを取るルーツがあること、リラックスした空間で互いを知ることで生まれる。 安心感が生まれると、さまざまな情報を提供しやすい環境ができる。 そこで管理職が他の社員に情報の発信を促し、気軽に情報共有が行える場を作ることで、風通しの良い職場づくりへとつながっていくのだ。 しかし、情報発信は緊張している場面では行われにくいため、リラックスできる場所を設けることも重要である。 |gmb| hbl| epp| ehj| izm| isj| wem| pxz| psi| edw| dgx| uiz| lee| qyl| lao| dev| sbk| vce| keq| rtu| vuh| dne| kwl| iat| cpq| mfh| zkl| wpm| vbl| mar| ceg| uvn| ase| wnn| mkp| xmv| omz| rnh| mmb| lqn| yor| for| yzl| uvi| ytb| vso| fge| jwq| czx| jkm|