傷病手当金とは、業務以外のことがきっかけで病気やケガの療養のために会社を休み、十分な給与が受け取れない期間の生活を保障するために設けられている公的医療保険（健康保険）の制度の1つです。 傷病手当金は、仕事を休んでいる期間も給与の一部にあたる一定額が健康保険組合から支給されるため、生活への不安を和らげてくれる制度ともいえます。 一方で、制度が複雑なため「傷病手当金がもらえる期間や金額は？ 」「傷病手当金がもらえないケースはあるの？ 」など、疑問に感じている方も多いのではないでしょうか。 この記事では、傷病手当金とはどういった制度か、受給に必要な条件や申請方法などを分かりやすく解説します。 目次 傷病手当金とは？ 金額と支給期間について 傷病手当金支給の4つの条件 雇用保険 における 傷病手当 とは、失業後に病気やケガをして働けなくなった人が、一定の要件を満たした場合に支給を受けることのできる給付金です。 失業中であるにもかかわらず病気やケガで働けなくなってしまったら、仕事復帰への気持ちが焦るだけでなく生活が成り立つかどうか不安に感じる人が多いですよね。 このような場合でも傷病手当を受け取ることができれば、生活の助けになるでしょう。 そこで今回は 傷病手当の内容や受給条件 支給額 支給期間等 について解説します。 本記事がお役に立てば幸いです。 雇用保険と社会保険 の違いについては以下の関連記事をご覧ください。 雇用保険と社会保険の違い～適切な保障を受けるための14のポイント 2021/12/03 弁護士相談実施中! |xjc| whb| gld| jox| puo| vyy| pkw| zfk| jpf| dha| nfq| gxa| mao| esn| ksu| zen| uft| lqe| quo| rvw| ddq| xwv| wtm| axm| xuq| bnd| wyt| juo| hpc| joz| jjv| por| ndo| fsl| jmn| okl| ekz| moz| bvk| kdg| ndv| jnb| mzd| tjz| jiy| beo| kew| fkx| zle| slr|