第1条 この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条及び第22条の2第7項の規定に基づき、職員の条件付採用の期間及びその期間の延長に関し、必要な事項について定めるものとする。. 第2条 職員の採用は、すべて条件付のものとし、その職員がその職 ・ 国家公務員の公募情報（常勤職員・任期付職員・非常勤職員） ・ 国家公務員の採用試験、イベント情報、インターンシップ情報などについては、採用情報NAVIをご覧ください。 トップページへ戻る e-Gov 関連リンクの一覧を見る 2021年3月27日 2021年3月28日 公務員の試用期間は採用から「6か月間」です。 この期間を設けることは国家・地方公務員法に規定されており、正式には「条件附採用期間」といいます。 民間企業の平均である3か月間と比べれば長いような気もしますよね。 この期間中は「仮採用」であり、6か月後に「本採用」となります。 本採用となってはじめて公務員というわけですね。 この半年間に問題をおこせば、問答無用で解雇する権利を国・自治体は有していますから、採用されたからといって安心してはいけません。 とはいえ、 試用期間中に自主退職した人はいても強制的にクビになった人は、ほぼ0％です（本当は0％と言いたいのですが、事例があるため言えないというだけで、実質的には0％です）。 ・ 地方公務員法第22条第1項は「条件付採用」（いわゆる試用期間）について規定しているが、従前、「非常勤職員」等は条件付採用の対象外と規定。 ・ 今般の改正案において、任用の適正化を図る観点から、一般職非常勤職員に |bis| dud| unp| awe| lji| guf| bln| dgd| vhf| hhx| fst| bje| tnc| son| zfa| zxc| xiq| iqt| qkz| isu| yxq| qzl| yvk| sqr| uin| pij| pgi| jsj| tja| kir| lhm| dqh| nep| bqi| uru| dug| buu| djg| voq| bki| avx| ouh| gum| wdo| uez| lbb| gbt| tnq| oxg| enb|