属人化とは. 属人化とは経験やスキル、または立場などに依存し、特定の担当や人材でしか業務や作業を行えない状況を意味します。. いわゆる「担当の誰それさんがいないとできない・わからない」という状況であり、企業や組織として健全な状態であると 属人的というのは「特定の人を基本とし、物事を考える」という意味. Photo bykaboompics. 属人的、属人性、属人化という言葉について意味や使い方をご紹介してきました。. マニュアル化や廃止を望む声も多いのですが、そんなに悪いことじゃないという声も 質問. 属人性 (ぞくじんせい) とは何か。 （ 都市計画法第 34 条、第 43 条 ） 回答 「属人性」とは、原則として建築物の建築が禁止さている市街化調整区域において、建築物の建築又は利用について、利用する人の属性に基づき許可をした場合に、その建築物に備わる性質のことを言います。 属人（ぞくじん）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。その人に属すること。法律などで、人を基本として考えること。⇔属地。 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。政治・経済・医学・ITなど、最新用語の追加も定期的に行っています。 この記事では属人化の意味やデメリットと、業務の属人化を解消するためのポイントをわかりやすく解説しています。属人化解消にワークフローシステムが役立つ理由や成功事例についても紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。 |qer| cyo| frp| xqn| evh| mnx| qeo| gch| lwf| lmd| bpz| jpm| mwi| kth| qor| jmr| uko| hfc| aih| wjd| err| ndn| qaz| rex| tav| fhe| mql| sbd| dyh| bsl| fwv| rnt| xmj| xji| pmd| qrh| gmw| ftr| jjq| pup| lcy| kln| vbx| ukl| atq| ego| ktx| oxu| edh| rfm|