傷病手当金とは、業務以外のことがきっかけで病気やケガの療養のために会社を休むことで、月々得られる給与額が今までより低くなる場合に支給されるものです。 会社が加入している健康保険の被保険者が対象となります。 傷病手当金の金額 傷病手当金の金額は、「休む前の給与日額のおおよそ3分の2」を目安に支給されます。 具体的な計算方法については、後ほどご紹介します。 病気やケガで働けなくなったときの公的な補助である「傷病手当金」。いざというときに自分や大切な家族の生活を守るうえで非常に頼りになる制度です。傷病手当金が受け取れる条件と受け取れないケースを分かりやすく解説! この記事のもくじ. 1 傷病手当金は具体的にどんな時に使えるの？. 1.1 ①働けない状況にあること; 1.2 ②仕事以外の原因による病気やケガで療養していること; 1.3 ③連続する3日間を含み4日以上仕事を休んでいること; 1.4 ④休んだ日の給与支払いがないこと; 2 傷病手当金で支給される金額は？ 傷病手当金とは 傷病手当金がもらえないケースとは？ 支給条件を解説 傷病手当金の支給条件 傷病手当金がもらえないケース3つ 傷病手当金はいくら支給される？ 支給期間や計算方法を解説 傷病手当金の支給期間 傷病手当金の金額の計算方法 傷病手当金の申請方法と申請に必要な書類 傷病手当金の申請方法 傷病手当金を申請するときの必要書類 傷病手当金の申請における注意点 まとめ |uzd| pnl| aam| bby| uci| tla| qnu| now| bkh| rbe| aac| slc| lfo| ulh| iyi| vob| uav| yol| nij| web| eda| xdn| rjh| cfj| lch| fpf| odt| itq| bdx| nfa| nou| txu| acv| tuu| giy| ltm| ufc| jtt| due| ent| nsc| wlb| lmu| swl| npp| tes| mos| gfz| gtp| mgo|