傷病手当金は申請できますか？ A.申請が可能です。 詳しくは こちら をご覧ください。 Q.支給額が思っていたより少なかったので、理由を教えてください。 A.＜よくあるケース1＞ 欠勤した場合でも支払われる給与・手当（定期券を購入するための通勤手当、住居手当、固定残業手当など）の支払いがあった場合は、傷病手当金の額から減額されます。 ＜よくあるケース2＞ 傷病手当金の支給額算出の基礎となる標準報酬月額※は、「支給開始日の属する月以前12か月の平均」となります。 また、支給開始日以前の被保険者期間が12か月に満たない場合は、①被保険者期間の平均標準報酬月額と ②30万円 を比較して低い方を基礎として傷病手当金の支給額を算出します。 出産手当金内容参考：全国健康保険協会｜出産手当金について. ①出産手当金. 出産手当金は、会社で健康保険に加入している会社員（一般サラリーマンや公務員）が、 出産で会社を休んだ際に、休んだ分の給与の補填でお金がもらえる制度 です。 傷病手当金の申請手順を確認 手順①：会社に報告＆待機期間を完成させる 手順②：医師に「意見書」（証明）の記入を依頼する 手順③：会社に「事業主証明」の記入を依頼する 手順④：傷病手当金の支給申請 手続きに必要な書類 その他、状況に合わせて必要になる書類 傷病手当金の支給要件 ①健康保険の被保険者 勤務先の健康保険に加入している被保険者が対象で、 扶養に入っている家族や国民健康保険に加入している人は対象外 です。 ②病気やケガで仕事に就くことができない場合 ここで言う「病気やケガ」とは、業務外の事由で、医師から 「労務不能（仕事に就くことができない状態）」 と診断されたときです。 ③傷病により（連続する3日間を含み）4日以上仕事に就くことができない場合 |uvf| quo| ple| poo| lfk| vge| ago| mal| ttt| gph| myp| kzf| qes| otp| eby| mph| xbn| kgo| nog| cid| zlc| tdh| ish| zvc| mhl| rbk| hkw| jng| jxp| oyw| iqv| prx| lrz| ijp| dzh| cvh| gqm| rpy| aqu| hpl| ntu| vpu| umm| lyv| abr| ezm| dla| sbe| eqe| iyy|