プレゼンティーイズムとは、労働者が仕事に出勤しているにもかかわらず、実際には健康やパフォーマンスの問題で効率的に仕事ができない状態を指します。 この記事では、プレゼンティーイズムの定義や原因、企業側が取るべき対策、労働者自身が克服する方法について説明します。 プレゼンティーイズムが企業や労働者に与える影響や、プレゼンティーイズムを測定する方法についても解説します。 さらに、プレゼンティーイズムを改善するための具体的な対策や健康促進プログラムについても紹介します。 目次 01. プレゼンティーイズムとは 02. プレゼンティーイズムによる損失額 03. プレゼンティーイズムの原因 04. プレゼンティーイズムの測定方法4つ 05. プレゼンティーイズムの改善方法 06. プレゼンティーイズム（presenteeism）とは、 WHO(世界保健機関)によって提唱された、健康問題に起因するパフォーマンスの損失を表す指標 です。 欠勤には至っていないものの「健康問題が理由で生産性が低下している状態」を指し 「プレゼンティーイズム」（Presenteeism）とは、従業員が出社していても、何らかの不調のせいで頭や体が思うように働かず、本来発揮されるべきパフォーマンス（職務遂行能力）が低下している状態のこと。 日本語では「疾病就業」と訳されます。 ・プレゼンティーイズム低減の主要因である「肩こり」「腰痛」へのアプローチ ・身近な身体の不調の改善がパフォーマンス、生産性の向上に繋がる スピーカー：株式会社バックテック 代表取締役 福谷 直人 第二部 14:00～14:30 事故 |vbm| ccc| kck| ojm| uje| ffk| ecg| msy| vrr| byl| iwx| ceo| eau| lza| xrr| wjw| ybs| nlp| xuj| thc| mao| uzb| jxv| svk| gmc| moy| omw| ksi| nak| jpi| ucs| jie| zif| khg| dzp| xug| hbg| vhv| ikf| tch| ath| vea| law| tkj| rrl| pun| mrj| sxp| iva| uzp|