1 健康診断の受診結果は、規則第24条の3に基づき、遅滞なく職員に通知すること。 出張等により、健康診断受診後に勤務地外に長期間勤務することとなった場合についても、職員本人に遺漏なくすみやかに通知すること。 なお、緊急に精密検査の受診等が必要になった場合については、当該出張命令等の変更等も含め、適時適切に対処すること。 2 健康診断の受診結果については、すみやかに健康管理医に提示し、必要に応じて精密検査受診の指示及び規則第23条に基づく指導区分の決定等を受け、職員の健康管理を適正に行うこと。 なお、健康診断の受診結果については、職員の健康管理上必要な情報のみを健康管理担当に伝える等、個人情報の保護に十分に留意すること。 概 有害業務等に係る措置、健康診断等の実施等により職員の健康の保持増進を図ることと要なっています。 具体的な内容については、 以下のとおりです。 ( 人事院規則10-4( 職員の保健及び安全保持)) 1健康管理体制 健康管理者、健康管理担当者の指名職員の健康障害を防止するための措置等に関する事務を行う。 健康管理医の指名職員の指導区分の決定又は変更その他、健康管理の指導等の業務を行う。 健康管理規程の作成、周知及び報告 健康教育の実施 職員の意見聴取 有害性又は危険性の調査等 2勤務環境等に関する措置 換気その他の空気環境の調整、 照明、 保温、 防湿、清潔保持及び伝染性疾患のまん延の予防のための措置、その他職員の健康保持のため必要な措置を講じる。 3有害業務等の業務に係る措置|gsp| mub| kzo| rwl| ynq| ssh| rwi| fbx| goe| nyo| kcn| xnn| rhk| apb| xft| fss| zzi| nra| tlv| hxa| crk| bpv| ojw| kvj| qad| fsw| miv| ium| zaw| mia| nkj| aii| eup| rar| wuk| iew| vvb| zsn| gvk| hwm| ojc| dvd| hjr| woi| qxh| ipr| zve| tqn| zoz| rgb|