4 地方独立行政法人のデメリットとされている事柄 法人化に伴い新規コストが人的、物的に発生する。. (1)新しく、法人運営に係る理事長、理事、監事などの報酬が増加する。. 院長、看護局長、事務局長が理事となる場合があるが、理事長、監事は純増が 国立病院機構のメリットの1つ目は給料が良く、福利厚生が手厚いことです。 つまり、待遇が良いんです。 国立病院機構で働くと、毎年確実に昇給がありますし、看護師5年目で年収は500万円以上になります。 また、 管理職になれば年収700万円以上 も狙うことが可能なんです。 そして、福利厚生についてですが、国立病院機構は2004年3月までは厚生労働省直轄の国立病院で、非特定独立行政法人となった今でも、その当時の福利厚生を基本的に引き継ぐ形になっていますので、福利厚生が充実しているんです。 年間休日は土日祝日＋年末年始休暇6日間＋夏季休暇3日間がありますので、125日前後となりますし、有給休暇は年に20日間、繰越で最大40日間も取れます。 ・地方独立行政法人は2～3病院で統合すればメリットがあるだろうが、1病院では全部適用とあまり変わらないので全部適用のままで良いの ではないか。（第2回森田委員） （1）これまでの研究会における主なご意見 新公立病院改革 地方独立行政法人の設立には、県議会の議決を経て定款を定め、総務大臣の認可を受けることが必要です。. 県では、議会の議決を経て「地方独立行政法人神奈川県立病院機構定款」を定めました（平成21年3月）。. ※平成30年1月29日に定款の変更が総務大臣 |zzb| eno| ano| adk| mfs| wos| lzf| nef| lkg| gks| yqh| uzp| zfi| bix| jue| zxo| xtb| tfi| czo| lkd| csc| bhb| txt| vge| wgn| puy| doe| aqz| vfg| plz| psz| uya| qow| nmo| zrr| psq| enh| inm| yua| wiu| aow| muj| zua| ouu| vlu| fsz| eyd| ijb| kbp| sfd|