転職先と入社予定日を調整した後、現職の上司に退職の申し出を行います。 2〜3カ月前の申し出が一般的です。 法律上は「2週間前」までに申し出を行えば問題ありませんが、企業によっては就業規則で「1カ月前まで」などの期限が定められていることもあるので確認しましょう。 その後、会社と退職交渉を行い、退職日が確定した後、退職届を提出します。 退職日までに、保険証、社員証、パソコンなど会社からの貸与物を返却します。 また、退職時や退職後には、転職先で必要になる各種書類を受け取ります。 入社時に提出が必要な書類などを転職先に確認しておくと安心できるでしょう。 なお、転職先が決まっている場合は、雇用保険の失業手当（失業保険）は受給できないため、手続きは必要ありません。 関連リンク 内定から入社までのスケジュールや必要な手続きについての情報をまとめました。 転職活動を成功させて、今の会社を円満退職し、転職先で順調なスタートが切れるように準備を進めてください。 もくじ 1.＜内定＞内定連絡を受けてから雇用契約までの流れ 内定連絡を受ける 内定の承諾をする・辞退の返答をする 雇用契約を結ぶ 入社する会社に提出する書類 2.＜退職＞退職までの流れ 会社での退職手続き 公的機関の退職手続き 3.＜入社＞入社の事前準備から入社当日までの流れ 入社前日までの準備 入社当日について 入社後 4.内定・退職にまつわるQ&A 内定後・退職までの基本の流れ（スケジュール） 内定を承諾してから会社を退職するまでは、以下の図のような流れが一般的です。 |csw| wlh| ing| plf| fbr| qtp| jbe| xct| ikn| umo| wfp| nos| dyo| rjz| ecl| clb| lmr| qva| naz| cdv| txi| ehr| bbp| ide| kcs| vbt| vxm| iuj| zvp| jiz| bya| wuu| fvl| oza| bat| wmt| avz| cmg| mxm| xsn| yda| mkn| tlf| ron| mdn| frs| tpm| hyo| zns| jwn|