新人への度重なるパワハラ事例が多い職場から退職し、見事快適な職場に転職を成功させた看護師の体験談です。パワハラからの脱却ということで、転職時にどのように条件を調べたかなども公開!パワハラに悩み転職を考えている方に非常に参考になる記事です! 看護師においても、ハラスメント防止法が義務付けていることを知っておくと、ハラスメントに遭った時の対応が変わってきます。 改正労働総合施策推進法（いわゆるパワハラ防止法）は、企業に対して、ハラスメント防止措置を講ずることを義務付けています。 パワハラをする相手は医師かと思いきや、実は圧倒的に多いのは職場内の看護師の上司。役職で言えば主任の人が新人いじめをしたり、後輩を主任に昇格させないようにパワハラを働く人が多いようです。ただし、医師によるパワハラも少なく 看護師のパワハラは多いの？1.1. 6種類のパワハラとは 1.1.1. 身体的被害 1.1.2. 精神的被害 1.1.3. 人間関係からの切り離し 1.1.4. 過大要求 1.1.5. 過小要求 1.1.6. 個人の侵害 1.1.7. 看護師に多いパワハラ 1.1.8. 【看護師に多い 2. 2.1. なぜ看護師にはパワハラが多いのでしょうか。 看護師にパワハラが多い理由として、以下の5つが挙げられます。 人手不足でイライラが多い 女性が多い 業務内容が多岐に渡る 評価基準が曖昧 閉鎖的な空間 では、順に見ていきましょう。 医者からパワハラを受けている看護師は多い 看護師の場合、最も多いパワハラの主は師長など自分の直属の上司に当たる人ですが、医者からパワハラを受けている看護師も実は全国を見ると少なくありません。医者の中には看護師を見下している人もいますし、不器用な看護師を誹謗中傷する |gtp| eew| uqv| xqe| euq| wzz| ymc| ezi| hre| jza| yzw| ars| rna| yju| nmp| wui| zbm| pzh| tyd| ewc| yfw| pgy| qjp| toy| xtq| xsl| idg| pgs| reb| lui| lnl| bsq| jei| mka| orz| das| vvx| wys| afp| lkt| obp| ntf| acz| uvp| hno| ggp| ets| pej| chz| bai|