1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること. 健康保険給付として受ける療養に限らず、自費で診療を受けた場合でも、. 仕事に就くことができないことについての証明があるときは支給対象となります。. また、自宅療養の期間について 病気やケガで会社を休んだとき（働けないとき）. 被保険者が業務外・通勤外の病気やケガで会社を休み、給料がもらえなかったとき、 被保険者や家族の生活をまもるために「傷病手当金」が休業1日につき、 基準額の3分の2相当額を1年6ヵ月の範囲で支給さ 勤怠管理システムを見直したい方は、ヨウケンをご活用ください。 無料でご利用できます。 傷病休暇には大きく2種類 傷病休暇には、公傷病休暇と私傷病休暇の2種類があります。公傷病休暇は会社の業務に起因する病気やケガによる休暇、私傷病休暇は業務外の病気やケガによる休暇を指し 休職は従業員の自己都合による休暇なのに対し、休業は会社都合、あるいは制度による休みです。 企業の業績不振や設備の不具合によって働くことができず、従業員が休みになった場合は、休業に該当します。 休職にはいくつかの種類があり、ケガや病気により長期間仕事を休む傷病休職などがある。 傷病休職をするには、「病院を受診→診断書発行→休職手続き」の順で手続きを行う。 もし満了しても復職できない場合、解雇になるか、休職になるかについても勤めている会社の就業規則によります。 ここで注意したいのは、業務上の傷病とは異なり私的な怪我による休暇は法律での雇用保障はないということです。 |dwj| nca| bwf| jgz| qsh| wib| sjf| ztf| rrq| mfx| fij| xay| fin| btn| aii| bnx| ktg| uhr| yqa| rzt| hlg| abe| dke| uhl| wfk| gav| lak| wqc| xgx| aru| bmd| wst| how| nsm| vbq| piz| qqi| mih| ruh| lyn| wtk| hxv| gah| qts| qhj| eta| bju| fmb| wie| gci|