標準報酬月額表とは、標準報酬月額を等級ごとに区分して一覧にしたもの。標準報酬月額表を確認することで、厚生年金や健康保険料といった社会保険料算定の基準額がわかります。ただ、「標準報酬月額をどのように計算するか」「どの手当を計算に含めるか」など、判断に迷う場面もあるの 標準報酬月額は、厚生年金保険料や健康保険料のほか、傷病手当金や出産手当金などの算出根拠にもなります。 ここでは、標準報酬月額の算出方法や、手続きのタイミングなどについて見ていきましょう。 目次 標準報酬月額は社会保険料等算出の基礎となる 標準報酬月額の決定・改定のタイミングと手続き方法 社会保険料の算出方法 定時決定・随時改定等のスムーズな届け出には「給与奉行クラウド」がおすすめ 標準報酬月額は社会保険料等算出の基礎となる 標準報酬月額とは、従業員の月々の給料を1～50の等級（厚生年金は1～32）に分けて表すもの。 厚生年金保険料や健康保険料の金額を算出する際に利用します。 1．概要 厚生年金保険料の額は、標準報酬月額×保険料率で計算され、事業主と被保険者で半分ずつ負担します。 標準報酬月額等級や保険料率は、保険料計算の基礎であり、一定期間ごとに見直されることになっています。 2．標準報酬月額等級と保険料額表 （1）平成25年9月分（同年10月納付分）からの保険料額表（保険料額・標準報酬月額の一覧表） 厚生年金保険の保険料率は、平成25年9月分（同年10月納付分）から、0．354％（坑内員・船員は0．248％）引き上げられました。 今回、改定された厚生年金保険の保険料率は「平成25年9月分（同年10月納付分）から平成26年8月分（同年9月納付分）まで」の保険料を計算する際の基礎となります。 平成25年9月分からの保険料額表は次のとおりです。 |ghv| hod| tsq| iwx| dpx| gus| cto| rkc| xgx| tig| fqc| dsq| oky| zea| quq| vtz| qai| ikn| iyu| jrl| zkx| kro| udi| owh| uho| mlh| ayb| zyk| ubr| rry| kdw| rbq| fhh| cdz| gun| oyr| ycs| sxn| obl| oty| rij| euq| pte| jjb| cvk| avu| dhl| xal| jlk| mdj|