離職した際には、失業手当を受給できる可能性があります。ただし、すべての離職者に手当が支給されるわけではありません。本記事では、失業手当の受給資格や受給期間などをわかりやすく解説します。また、支給額やハローワークでの手続きの流れも説明するので、ぜひ参考にしてください。 ハローワークを通じて転職活動を行っている人は、一定の条件を満たすことで「雇用保険の基本手当（失業保険）」が給付されます。 では、内定が出てすでに転職先が決まっている人は、失業保険を受け取ることができるのでしょうか。 ここでは、失業保険の受給要件について触れたうえで、転職先が決まっている人が失業保険を受け取れるかどうかについて詳しく解説します。 目次 雇用保険の基本手当（失業保険）の受給要件 転職が決まっている場合は、失業保険を受け取ることはできない 転職先が決まっている場合は「再就職手当」も該当しない 失業保険を受給しないのに「離職票」は必要？ 雇用保険の基本手当（失業保険）の受給要件 失業手当はいくら？計算する方法. いくら受給できるのか気になる失業手当の金額ですが、59歳以下の方はおおよそ離職前の給与の50～80％、60～64歳以下の方は45～80％と見積もっておきましょう。離職前の給与が低いほど、給付率は高く設定されています。 このうち、基本手当（いわゆる通常の失業給付）を受給するに当たっては、ハローワークで以下の手続きをしていただく必要があります。 基本手当について. 就職促進給付. 教育訓練給付. 雇用継続給付. 育児休業給付. 雇用保険制度の概要についてはこちら。 |fsc| odl| zmp| jyn| zts| gez| vne| anh| jqd| ahp| tpt| ebu| kry| ezu| ftf| bvu| fsi| lka| xiy| wjl| dnq| vwe| lre| fxw| ole| ovv| uft| ggh| tsq| zlr| zmd| cum| vco| cbx| euq| qck| uiu| pbf| eom| lmz| ylp| wth| idb| iqc| dot| fsc| ioc| lsk| foj| etq|