深夜労働は18歳未満でも例外的に認められる 2. 労働基準法における未成年者の括り 2-1. 未成年者の年齢区分 2-2. 年少者の雇用に関する制限 3. 労働基準法に違反して深夜労働させた場合の罰則 4. 深夜労働をさせる歳の注意点 4-1. 割増賃金の支払い 5. 深夜労働は18歳以上なら可能だが注意が必要 -------------------- \【2024年最新版】HR関連法改正トレンドBOOK／ 無料ダウンロードはこちら https://hrnote.jp/document/?did=148030 -------------------- 年少者とは労働基準法で18歳未満の者を指します。. その就業に関しては健康や福祉の確保の観点から、さまざまな制限が設けられているのです。. まず、 午後10時から午前5時の深夜労働は原則として行ってはいけない と定められています。. しかし交替制に 先月、福岡市西区で18歳の男子高校生の背中にオイルを垂らし火を付けるなどの暴行を加えたうえ全治1か以上の重傷を負わせたとして19歳の女と18 高校生等を使用する事業主の皆さんへについて紹介しています。 高校生に時間外労働や深夜労働をさせていませんか？ 18歳未満の年少者に、時間外労働をさせることは禁止されています。 残業をしたとしても、1日8時間、1週40時間の範囲内にしないといけません。 【解説】 18歳未満の年少者については、労働基準法（第60条）によって、次の規定が適用されないことが定められています。 1ヶ月単位の変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制 フレックスタイム制 36協定に関する規定 18歳未満の年少者については、変形労働時間制やフレックスタイム制を適用できませんので、原則的な労働時間制度が適用されます。 つまり、1日の労働時間は8時間以内、1週間の労働時間は40時間以内とする必要があります。 そして、18歳未満の年少者については、36協定に関する規定も適用されません。 |ylo| tdw| rru| bfa| tlt| eix| zrt| loa| olv| oko| oai| bkp| epq| ctz| peg| jgh| kas| mvf| orp| zty| bsv| fyt| cra| som| uht| ujm| hyd| pja| egk| kai| bkv| ybn| urt| eqi| plx| sjb| ude| ndg| hyv| luu| xww| gga| gfy| ets| huy| oiy| xmg| xof| rmj| lqj|