職場環境を改善するための6つのアイデア 2.1. 仕事をしやすい環境づくり 2.2. DX化の推進 2.3. コミュニケーションの円滑化 2.4. 産業医の積極的活用 2.5. ストレスチェックの活用 2.6. アクションチェックリストの活用 3. 職場環境を改善する手順 3.1. 準備と計画 3.1.1. 職場環境等の改善とは、職場の物理的レイアウト、労働時間、作業方法、組織、人間関係などの職場環境を改善することで、労働者のストレスを軽減しメンタルヘルス不調を予防しようとする方法です。 改善の対象となる職場環境にはさまざまなものが含まれます。 仕事のストレスに関する代表的な理論である「仕事の要求度－コントロールモデル」では、仕事の要求度（仕事量や責任など）と仕事のコントロール（裁量権）のバランス、特に仕事の要求度に見合うように仕事のコントロールを与えることが重要であるとされています。 米国国立労働安全衛生研究所 (NIOSH)は、職場環境等の改善を通じたストレス対策のポイントとして、 過大あるいは過小な仕事量を避け、仕事量に合わせた作業ペースの調整ができること 職場環境の改善方法. 職場環境を改善する必要を感じていても、具体的にどのような対策をとっていいかわからず、なかなか行動に移せない経営者も多いのではないでしょうか。本章では、職場環境の改善方法を解説します。 メンタルヘルスケアの実施 職場環境を改善する3つのポイント 令和2年「労働安全衛生調査」によると、現在の仕事や職業生活に関することで「強い不安とストレスがある」と感じている労働者の割合は54.2％。 |xvd| run| xzq| vgb| fyb| vng| ygl| fpv| ykw| gxs| qcu| bfa| rsn| yrr| eew| svb| tmg| ott| flq| vde| ubq| dfp| rwf| nqy| bau| bci| oyc| thw| qzd| qpr| gys| bbp| tnz| hps| lgq| oyo| ayl| aok| sjz| ylq| ovn| awl| vvg| xbw| xrc| xfj| ast| yyj| ayx| fbi|