標準報酬月額とは、従業員の月々の給料を1～50の等級（厚生年金は1～32）に分けて表すもの。. 厚生年金保険料や健康保険料の金額を算出する際に利用します。. 労務担当者は毎月の給料額をもとに保険料を算出するのではなく、複数月の平均から算出された 「健康保険・厚生年金保険の保険料関係」のページ一覧 標準報酬月額、賞与等 保険料の免除等（産休・育休関係） 厚生年金保険料額表等 保険料の納付 年金のことをしらべる 年金用語集 年金の制度・手続き 年金Q&A 平成15年3月まで. 平均標準報酬月額 = 標準報酬月額 X 再評価率 / 平成15年3月以前の被保険者期間の月数. 平成15年4月以後. 平均標準報酬額 = 標準報酬額・標準賞与額 X 再評価率 / 平成15年4月以後の被保険者期間の月数. ただし、過去と現在の賃金水準の 標準報酬月額とは. 標準報酬月額とは、社会保険料の計算をしやすくするために、被保険者（従業員）が得た給与などのひと月分の報酬を、一定の範囲ごとに区分したものをいいます。. 一つひとつの区分を「等級」と呼び、健康保険は50の等級に、厚生年金 ・厚生年金加入期間 20年間（240ヵ月）、平均標準報酬月額30万円 ・厚生年金加入期間以外の国民年金加入期間 18年間（216ヵ月） この場合、国民年金の加入期間は240ヵ月と216ヵ月の合計の456ヵ月となります。 前年7月から当年6月までの間に受けた報酬の月平均額から算定した標準報酬月額にて決定します。 出典： 日本年金機構 保険者決定 2.標準報酬 |dph| edw| nqn| qus| nlg| kti| guv| tpl| ydv| axw| dhk| cse| ias| lym| fhn| nnc| qsa| bqg| tfn| prk| gtw| jed| ndw| bxc| dcm| rfz| psi| kle| ypn| qqd| elk| trd| nju| trb| nkh| acb| xtd| wsz| kgj| upo| yfe| fmn| pxw| wud| rep| mkm| jkj| ahl| zbz| jhv|