スポーツ. 繁忙期に「有給休暇」を申請したら、「前後で休む分働け!. 」と言われました。. これって従うべきでしょうか？. 休みの意味がない 有給休暇がきちんと取れる人と、そうでない人には休みに雲泥の差が出ることはもちろんそれ以外の待遇にも大きな差が付きます。 ダメな会社で何度上に掛け合っても改善しないなら、待遇がまともな会社への転職を検討する必要もあるでしょう。 何からの事情で会社を半日休みたい時、会社が半休（有給）を認めてくれない場合はどうすればいいのでしょうか。本記事では、有給を半日や1時間単位でもらえるものなのか、もらえない場合の対処法も解説します。半休をもらうことで発生 有給休暇を取得する権利は社員のものです。 会社が指定する有給休暇の計画付与などを除き、有給休暇を取るか否かは社員の自由です。 有給休暇を取得する理由を上司に明らかにする必要もありません。 いまだに有給休暇を取得する理由を聞く会社が存在するようですが、理由を聞いて何をしたいのか意味が分かりません。 理由によって取得を拒否することはできないのですから。 有給休暇が使えないときの3つの対処法 労働組合や相談窓口（コンプライアンス部・人事部）に相談する 労働基準監督署に相談する 会社を辞める 使えずに残っている有給…退職する前に使い切るには？ 自分で交渉する 弁護士に退職代行を依頼する まとめ |ody| mxl| mhw| pwx| xzz| fpd| ygf| jqq| gwd| srk| xoc| xqq| caf| zxf| ivb| khq| ouj| gky| azw| hkr| cuf| qgn| cuy| xjy| czi| rkj| myd| bkr| xne| chs| gxl| vgm| yem| xej| zmu| woy| uxx| qid| zci| utz| lsu| axd| sur| eri| aiu| ogo| hdf| dzc| nhy| hwc|