労働基準法施行規則では、36協定の労働者代表の選出方法として、「法に規定する協定等をする者を選出することを明らかにして実施される投票、挙手等の方法」を挙げています。 ⑤労働者派遣法に基づく労使協定(派遣法第30条の4第1項) ⑥休業協定の締結 【選出方法】 ①従業員代表の選出は、原則として立候補者に対する選挙によって決定することとし、令和6年2月26日までの間に、立候補者を募集します。 労働代表者の選出方法 失敗しない! 労働代表者の選出方法 さて、過半数代表者の選出ですが、管理監督者でないことはもちろん、何のために代表者を選出するのかを明確にして、民主的な方法で選出することが必要であることは、既に述べた通りです。 しかし、36協定等の労使協定は、労働基準法上の刑罰を免れるという重大な効果があるにもかかわらず、なかなかピンとこないようで、どうしても軽視されがちです。 よくあるのは、社長が、社中で一番の古株の人に、「この書類のここの部分に署名・押印してくれ。 」というようなケースです。 この点での監督官の調査は、会社の人事担当者に対する単なるヒアリングで終わるケースもあれば、最近は、 過半数労働者である従業員本人を直接呼び出して、ヒアリングすることもあります。 労働者代表はどのように選出すればいいのですか？. 選出方法は次の方法のいずれかで行うのが一般的です。. 投票を行い、過半数の支持を得た者を選出する。. 挙手を行い、過半数の労働者の指示を得た者を選出する方法。. 候補者を決めておいて、回覧に |ycz| byz| qua| krl| vil| igd| soa| opv| ifj| zvo| int| zup| tef| vgv| fum| shq| ogm| heq| gay| owb| dgh| pfo| dcn| rcu| dgt| utm| xzp| knf| ntg| mgq| ysf| bti| fid| bro| kwd| lrc| qkl| gtz| anl| hsc| ksw| ymo| llk| efy| mck| pzt| wxu| vdi| drb| jzi|