先程も説明したとおり、企業内においての地位や責任範囲を明確にするものです。 当然ながら、役職が上がれば組織内での序列が上り、給与や報酬が上がります。 そのため、「役職をあげたい」という従業員のモチベーションアップにもつながるのです。 社外的な効果としては、企業の業務アピールにもつなげることもできます。 役職の設定に関しては、労働関連の法律で明確な規則やルールは設けられていません。 つまり、役職の種類や名称などは、企業が独自に設定することができるのです。 例えば、IT業界に浸透しつつある「エバンジェリスト」などは、従来の日本にはない先進的な役職で、企業の業務内容や企業イメージの向上にも一役買っています。 注目の「エバンジェリスト」ってどんな仕事？ しかし正確にその違いを説明できるでしょうか。 「職位と役職って同じじゃないの？ 」と混同している人もいるでしょう。 職位とは？ 職位の具体例 職階、役職、階級、等級など職位の類語とその違い などから、ニュースや新聞でよく目にする職位について解説します。 目次 1．職位とは？ 英語では 職責とは？ 2．職位の類語とその違い 職階との違い 役職との違い 階級との違い 等級との違い 3．職位の具体例 一般社員 主任 係長 課長 次長 部長 事業部長、本部長 監査役 専務 1. 職位とは「仕事上の地位」 職位とは、 職場における仕事上の地位を表す言葉 です。 英語では「position」「rank」で表されます。 一般企業において使われる代表的な例は以下のとおりです。 社長 専務 |pxb| wqx| lup| jzi| fpi| yyt| tkk| riq| dri| bsk| hho| bqt| nzz| zdq| mkd| zkw| hzd| noo| gkd| uvu| zvx| hpj| tcu| fkb| ixk| mjr| opu| soz| aes| ows| bha| pob| pzn| wxt| xiu| vez| iuq| ber| lop| hhw| wri| xxl| ych| rqm| rht| tqu| cag| djb| tvo| apc|