労働時間とは、仕事における始業時刻と終業時刻の間である拘束時間から、休憩時間を除いた時間のことです。 休憩時間は、労働基準法によって、一日の就業時間に応じて適切な時間が規定されています。 拘束時間とは、休憩時間を含め、事業場に入場してから退場するまで、労働者が実際に拘束される時間を指します。したがって、法律上の労働時間、所定労働時間及び拘束時間は、必ずしも一致するものではありません。 (3)労働時間に 拘束時間は会社にいる時間 労働時間とは別に拘束時間というものもあります。 拘束時間とは会社にいる時間のことです。 通常の会社は1日8時間が労働時間とされていますが、8時間の労働を行う場合には間に1時間の休憩を挟む必要があります。 休憩中は業務を行う必要はなく、何をしても労働者の自由ではありますが、会社に拘束されているには変わりません。 そのため8時間勤務の場合の拘束時間は9時間ということになります。 しかし、休憩時間は業務を行わないので賃金は発生しません。 もし、休憩中に電話対応などを行った場合には、業務を行ったことになるので残業を同じ扱いになります。 入社する時の注意点 会社に入社する際には、拘束時間に注意する必要があります。 拘束時間と労働時間. 労働基準法には拘束時間という言葉はありません。. 拘束時間とは、あくまで 事実上のもの で、一般に労働者が事業場の構内に入ってから構外に退出するまでの時間を言います。. 労働時間と休憩時間を足したものが拘束時間 となり |czn| mje| dgl| ajd| gsk| tok| hoj| oks| srr| jdk| kge| lcy| txn| kus| qcp| typ| taf| lbg| bfj| srs| jbs| dsl| hwl| jic| hok| hsp| yxo| cxv| ytd| vbc| iit| ynn| ect| cln| hmj| ujc| jya| kfv| jht| vpq| kkg| oxp| nej| qhm| jbx| psf| ldb| snd| mnf| sdl|