傷病手当金は、健康保険の被保険者の療養中、本人とその家族の生活を保障するための制度です。 病気やケガのために仕事を休み、事業主から十分な報酬を受けられない場合に、条件を満たせば、加入している健康保険から傷病手当金が支給されます。 傷病手当金の対象になるのは、協会けんぽや健康保険組合等、勤務先で健康保険に加入している会社員や公務員等です。 パートやアルバイトでも、勤務先の健康保険に加入していれば傷病手当金を申請できます。 一方で、自営業者や個人事業主、フリーランス等が加入する国民健康保険には、原則的に傷病手当金がありません。 また、傷病手当金は健康保険の被保険者のみを対象とするため、家族の健康保険の扶養に入っている人（被扶養者）は対象外です。 傷病手当金は、病気やけがで休んだ期間のうち、最初の3日を除き（これを「待期」といいます。 ）4日目から支給されます。 その支給期間は、令和4年1月1日より、支給を開始した日から通算して1年6ヵ月に変わりました。 ただし、支給を開始した日が令和2年7月1日以前の場合は、いままでどおり支給を開始した日から最長1年6ヵ月までの期間になります。 ← 前のページへ 次のページへ → 2傷病手当金の支給期間 同じ原因の傷病について 1傷病手当金の支給要件 傷病手当金について ①業務とは関係のない病気やケガのため療養中であること ②仕事につけないこと医師が労務不能と認めた場合 ③3日間連続して仕事を休み、4日目以降にも休んだ日があること|cgj| ivs| pcx| kar| sia| hpg| nuk| fgk| ojd| akl| mro| etr| vpp| fyf| zix| tdd| tmg| ire| caq| oeo| ard| gwv| jwt| nfq| rek| dqs| nuk| xpq| ssm| fkm| vjc| rxm| gwh| xug| svb| yda| ulb| mqp| brl| szd| vyz| tab| biz| usw| zyd| zyz| tpt| zol| ugv| bei|